肇庆市以差异化考核“指挥棒”推动县级党校高质量发展

　　为深入推进县级党校分类建设，2023年开始，肇庆市以差异化考核为“指挥棒”，将县级党校办学质量纳入县（市、区）、功能区党政领导班子推动高质量发展差异化年度综合考评，强化基本培训要求，力促县级党校高质量发展。

　　科学设置考评指标，分片区开展考核。市委党校加强与市委组织部的沟通会商，认真研究谋划县级党校办学质量考评工作。2023年，结合省委组织部、省委党校关于县级党校办学质量评估的指标和我市县级党校建设实际情况，分东部片区、西部片区制定考评办法，其中东部片区设置一级指标7项，西部片区设置一级指标8项，因地制宜分片区开展精准化考评。

　　坚持日常与年度考评相结合，不断强化业务指导。肇庆市委党校坚持把考评融入日常、抓在平常，认真落实校领导班子成员联系指导县级党校机制，深入县级党校开展调研，加强教学、科研和决策咨询等方面的指导，及时掌握县级党校办学情况，并作为年度考评的重要依据。2023年抽调12名业务骨干组成考评组，扎实做好考评工作，坚持边考评、边指导，及时向县级党校反馈工作中存在的问题，深入了解县级党校的实际困难，提出明确具体的业务指导意见。

　　加强考评结果运用，推动解决实际问题。结合2023年度考评结果，肇庆市委党校今年先后召开全市党校系统教学工作会议、科研和决策咨询工作会议暨专题培训、全市党校（行政院校）校长（院长）会议，对基本培训、教学、科研和决策咨询工作进行部署。肇庆市委党校制定优化提升县级党校科研和决策咨询工作的若干措施，委托县级党校开展校科研和资政课题研究。同时，会同市委组织部开展县级党校基础设施建设专题调研，主动向省委党校报告县级党校基础设施建设情况，指导各县（市、区）聚焦基本培训任务落实，按照“一县一策”原则推进基础设施建设。督促指导暂不具备住宿条件的党校，在开展基本培训过程中严格管理、强化纪律，通过与市委党校、高校合作或租用场地等方式举办基本培训班次，达到培训效果同质等效。

（肇庆市委党校办公室  供稿）