校（院）2023年女干部专题研讨班举办经验分享会

　　6月28日晚上，2023年女干部提高政治能力专题研讨班（总第7期）举办提高女性领导干部领导力经验分享会，六位学员围绕提高女性领导力的主题，结合工作、学习、生活点滴，畅谈心得体会，分享成长经历。分享会由副班长何雪梅主持。

　　南方医科大学教学发展中心副主任余喜与大家共读图书《向前一步》，抛出问题引发大家对女性领导力的思考：女性如何克服自身的障碍，取得事业的成功？一是要克服恐惧，认识到完成比完美重要，完整比成功重要。二是往桌前坐，勇敢地向前一步，把“我还没有准备好”换成“我想做，而且我可以边做边学”。三是找到自己的人生导师，真实地表达自己的想法与情绪。四是让另一半成为你真正的人生搭档。女性有自己独特的优势，让女性相互赋能，不断找到自己的定位。

　　省总工会组织部副部长高赟从穆桂英的故事引入，谈到领导者需要有用什么样的人和怎么用人的智慧。指出新时代女性领导者面对初入职场特点鲜明的00后，要充分调动当下年轻人的积极性，深度挖掘内在需求，充分发挥女性富有同理心，包容心、沟通协调能力强等优势，给年轻人创造更大的平台，和年轻人一起凝成一股绳，共同为中华民族的伟大复兴不懈努力。

　　广东生态工程职业学院人力资源部主任贺春燕认为女性领导干部要明方向、把大局、保落实，提出三点路径：一是要增强战略思维和思辨能力，讲政治明方向。女性柔和，富有感情，而领导岗位需要思辨，女性领导干部要洞察国际大势、国家局势、单位实际和岗位职责，要努力与时代同频共振，敢担当谋实事。二是善学习、懂政策、业务能力强，增强本领把大局。做事有原则性，处事要灵活性，有办法破解难题，能办成大事。三是精心培养核心团队，保落实。要学会逐步放手，培养青年干部，搭建小团队，尊重成员的个性化表现，帮助团队的多元化提升。   

　　南方出版传媒股份有限公司产业发展部副总监罗芬从自身的工作经历引出女性干部的优势和劣势，谈到随着新时代领导工作的日趋复杂与高要求，女性领导力的提升要扬长避短，分享五点体会：一是要勇于变革，勇于担当；二是既要诚信又要自信；三是善用简约管理的领导艺术；四是善用方圆兼顾的领导艺术；五是善用来去自如的领导艺术。

　　广东省教育厅体育卫生与艺术教育处副处长许颖认为女性干部拥有注重细节、精益求精、坚韧踏实等优势，但是实际上多个地区女性领导干部不超过20%，是什么因素影响了女性领导力的提高呢？自信心不强、家庭与事业难以平衡、开拓创新意识不足、社会对女性领导尚存偏见等。认为女性领导力的提升要从三方面入手：一是要增强学习本领，提高理性思维能力；二是增强自信心，不断激发潜能；三是克服弱势心理障碍，刚柔相济展现新时代女性的魅力。

　　省委政法委省法学会研究部副主任郑桂琼从三方面分享如何提升领导力：一是要增强学习能力。面对百年未有之大变局，女性领导干部要有强大的学习能力和应急能力，要善于向历史学习，学习党的事业前辈们前仆后继流血奉献的故事，不断强大自己的内心，坚定理想信念，用于指导工作。二是要热爱工作，善于思考和开拓。需要不断拓展自身的工作思路，在沟通协调中需求破局的机会。指出在工作中边学边干很重要。三是要提高沟通协调能力。要树立榜样，敢于担当敢于作为，善于为下属排忧解难，以理解与宽容的胸怀包容他人，把控工作局面。

　　在分享交流中，全体研讨班女干部一致认为，以“推进中国式现代化建设走在前列”为使命任务，不断的加强政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥女性优势，勇敢迈出向前一步，自我赋能，勇于担当，敢于斗争、善于斗争，在实践中不断提高女性领导力，为新时代建设贡献女性力量。

　　（2023年女干部提高政治能力专题研讨班蒋丹青 供稿）